Новини та статті

Всього: 10491

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

13 лютого

13

4153

Доброго дня, підскажіть будь ласка, у працівника народилась дитина, потрібно повідомляти ТЦК про зміну сімейного стану, але чи потрібно щоб повдомляв і працівник і роботодавець, чи достатньо лише повідомлення від роботодавця за додатком 4 ?…Читати відповідь

12 лютого

9

8498

чи можу я виїхати за кордон на підставі того що я являюся особою яка має одного із своїх батьків чи батьків дружини (чоловіка) із числа осіб з інвалідністю I чи II групи і супроводжують одного із таких батьків для виїзду за межі України, за наявності документів (їх нотаріально засвідчених копій), що підтверджують родинні зв’язки, інвалідність, а також документів, що підтверджують спільне проживання (їх задеклароване або зареєстроване місце проживання (перебування) збігається із задекларованим або зареєстрованим місцем проживання (перебування) їх батьків чи батьків дружини (чоловіка), в резерві все добре, є відстрочка по бронюванню, вік 25 років, військовозобов'язаний?…Ще
7

1835

Доброго дня! Питання щодо оплати днів проходження ВЛК, яке працівник САМ ініціював, генеруючи направлення у Резерв+. Я так розумію це вже не виконання громад.обов"язку і середню з/пл. за ці дні не платимо? Дякую!…Читати відповідь
3

1676

Закон - законом, а на практиці буде по-всякому. Наприклад, мобінг дуже важко довести. В установі, де я працюю, закон такий діяв вже давно, але - по відношенню лише до одного працівника (Юлі). А іншим директор могла подзвонити в любий час. До мене дзвонила і у вихідні; і - не по роботі, а - запитати, наприклад, правило з укр. мови, коли з сином робила домашню роботу. І в одній з суперечок говорила: "Так, Юлі я не подзвоню, а іншим - подзвоню ". А те, що ВРУ зареєструвала законопроєкт щодо права на інформаційний спокій, я вважаю, свідчить лише про те, що нахабство керівника стало, на жаль, непоодиноким випадком.…Читати відповідь
5

1888

Я в своїй роботі стикають з тим, що завжди потребують відомості тільки за основгими працівниками, мовляв що за сумісниками ведуть облік за основним місцем роботи. Але я всеодно ( на всяк випадок) передаю повідомлення про прийняття та звільнення таких працівників…Читати відповідь
Усі публікації10491
Новина6666
Стаття1424
Консультація2123
Мінікурс195
Розваги15
АІ-Консультація68
Теми
Бронювання1019
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки451
Відпустки671
Відпустки на дітей186
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1309
Воєнний стан175
Головне за тиждень74
Держслужба, ОМС92
Діловодство383
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення477
Звітність78
Інше663
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій120
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж343
Медогляди203
Медперсонал47
Мобілізовані / Добровольці ТРО165
Оплата праці376
Освітяни61
Особливі працівники331
Охорона праці172
Письмові трудові договори80
Посадові інструкції68
Прийняття360
Ранковий кадровик594
Робочий час213
Скорочення48
Соціальне страхування / Пенсії340
Сумісництво68
Табель38
Трудова книжка465
Трудовий кодекс39
Умови праці369